導(dǎo)讀:工價(jià)下跌 工廠門口仍大排長(zhǎng)龍 引發(fā)人們對(duì)勞務(wù)市場(chǎng)的廣泛關(guān)注!這些視頻顯示,在浙江嘉興,一家材料工廠招聘20名員工,有300多人頂著寒冷天氣冒雨前來(lái)面試,工廠門口排起長(zhǎng)龍;在四川成都,一家電子廠門口天不亮就排起長(zhǎng)隊(duì),300個(gè)工位名額引來(lái)上千人哄搶;在河南一地,一位勞務(wù)中介只需要招一名員工,卻被數(shù)十名應(yīng)聘的人團(tuán)團(tuán)圍住;在勞工市場(chǎng);一位廣東深圳的勞務(wù)中介則感慨,今年一家電子廠招工的需求和競(jìng)爭(zhēng)崗位的務(wù)工者比例是1:5,職位供不應(yīng)求…
據(jù)拍攝這些視頻的務(wù)工人員反映,2月以來(lái),不少招工單位開(kāi)出工價(jià)越來(lái)越低,招工的崗位也越來(lái)越少,不少制造企業(yè)門前都排起了長(zhǎng)龍,擁擠著找工作的務(wù)工者。
勞務(wù)市場(chǎng)是否出現(xiàn)勞力供大于求的現(xiàn)象,工價(jià)為何一降再降?日前,九派財(cái)經(jīng)采訪了多地勞務(wù)市場(chǎng)的相關(guān)人員,勞務(wù)中介和務(wù)工人員都向記者反映,進(jìn)入2月以來(lái),工價(jià)確實(shí)出現(xiàn)較大波動(dòng),工作機(jī)會(huì)也越來(lái)越少。有招聘人員告訴記者,由于春節(jié)后求職務(wù)工人員的集中爆發(fā),同是企業(yè)還處于復(fù)蘇階段,導(dǎo)致勞力供過(guò)于求。
【1】工價(jià)一天一個(gè)樣,崗位越來(lái)越多人搶
“工價(jià)一天一個(gè)樣,一天比一天低。”在深圳一家電子廠打工的李長(zhǎng)義告訴九派財(cái)經(jīng),目前勞務(wù)市場(chǎng)出現(xiàn)工價(jià)波動(dòng)較大現(xiàn)象。
近日,九派財(cái)經(jīng)從深圳、東莞、鄭州、金壇等地勞務(wù)市場(chǎng)獲悉,進(jìn)入2月,多地工價(jià)連續(xù)下降、招工崗位稀缺,不少工廠已經(jīng)提前關(guān)閉招工通道,正在招聘得崗位也相應(yīng)地提高了招工要求。
工廠前排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的務(wù)工人員。圖|網(wǎng)絡(luò)
李長(zhǎng)義年后從老家貴州來(lái)到深圳。一開(kāi)始,工廠給出的臨時(shí)工價(jià)是每小時(shí)23元,到2月22日,這一價(jià)格已經(jīng)降到每小時(shí)17元,“即便如此,依然有很多人前來(lái)應(yīng)聘,還沒(méi)到正式上班時(shí)間,應(yīng)聘者就在工廠門口大排長(zhǎng)龍,工廠“根本要不了這么多人。”李長(zhǎng)義稱。
一份勞務(wù)公司的報(bào)價(jià)表顯示,今年2月1日,東莞某電子廠工價(jià)為一小時(shí)23元,月收入在6900元左右。一周后,其工價(jià)下降至20元,月收入降至6000元,到2月中旬,該工廠只招收正式工。
一位深圳龍華人才市場(chǎng)的勞務(wù)中介告訴九派財(cái)經(jīng),今年多家工廠很早就關(guān)閉了臨時(shí)工招聘通道,只招收正式工。龍華富士康的臨時(shí)工招聘在2月24日就停止了,今年富士康的臨時(shí)工崗位減少、招工時(shí)間也在縮短。
除此之外,工廠的招工要求也更加嚴(yán)格。一位江蘇的勞務(wù)中介向九派財(cái)經(jīng)透露,在務(wù)工人員“過(guò)剩”之下,工廠正在提高招工的門檻,本來(lái)招聘啟事上寫多是男工18歲到45歲,女工18歲到40歲,但工廠更愿意要年輕人,現(xiàn)在有些工廠的隱形門檻是男工40歲,女工35歲。
【2】求職需求集中爆發(fā),企業(yè)復(fù)蘇滿足不了勞務(wù)供給
這位勞務(wù)中介向九派財(cái)經(jīng)解釋道,去年國(guó)家防疫政策改變后,很多之前因?yàn)槌鲂惺芟?,沒(méi)有外出打工的人一下子涌進(jìn)勞工市場(chǎng)。過(guò)去三年擠壓的求職需求集中釋放,但工廠的用工需求沒(méi)有跟上,今年很多工廠的訂單都流失了。
在訂單流失、產(chǎn)能過(guò)剩的壓力下,工廠還會(huì)讓正式員工休假。
2月20日,九派財(cái)經(jīng)獲得一份來(lái)自上市公司東莞捷榮技術(shù)股份有限公司的放假通知。通知提到,受大環(huán)境影響,公司訂單量驟減,因此安排部分人員放假,時(shí)間為2月21日到5月30日,長(zhǎng)達(dá)88天,后續(xù)如需延長(zhǎng)假期再另行通知。
深圳一家電子廠的正式員工林靈告訴九派財(cái)經(jīng),工廠同樣因?yàn)橛唵慰s減,發(fā)了休假兩個(gè)月的通知,自己在外打工多年也是第一次遇到這種情況。林靈的兒子也遇到了類似的狀況,“今年找工作真的很難”。
一位富士康的前管理人員認(rèn)為,用工市場(chǎng)后續(xù)的招工環(huán)境不容樂(lè)觀。今年因?yàn)橛唵螠p少,工廠確實(shí)要不了這么多人,按照往年經(jīng)驗(yàn),8、9月份訂單會(huì)增多,用工需求增加,工價(jià)也會(huì)漲起來(lái),但今年也不太好說(shuō)。
李長(zhǎng)義坦言,沒(méi)想到今年會(huì)撞上用工需求下降,“早知道這樣就不出來(lái)了,在老家也能找到差不多待遇的工作,在大城市壓力還大些。”