久久久免费播放视频,一级视频亚洲视频在线观看,精品国产品国语在线对白,在线综合亚洲欧美首页

                當前位置:網(wǎng)校一點通>社會資訊 >   正文

                超7成民企職工未完整享受過年假 原因竟是這樣太無奈了

                導(dǎo)讀:超7成民企職工未完整享受過年假 原因竟是這樣太無奈了!臨近清明假期,很多人卻沒有出游的打算。由于今年清明假期恰逢周三,短短一天讓很多人直接放棄出門度假的想法。實際上,以往用“調(diào)休”湊一個小假期的做法也招致不少人的“吐槽”,相關(guān)話題經(jīng)常沖上熱搜。因此,一直以來,落實帶薪年休假制度、實現(xiàn)錯峰出游的呼聲不斷。

                我國早在1994年頒布的勞動法中就確立了帶薪年休假法律制度。2008年,國務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱《條例》),以國務(wù)院令的形式明確了職工帶薪年休假的權(quán)利。但長期以來,實踐中職工帶薪年休假的落實情況堪憂,尤其是制造業(yè)企業(yè)職工享受帶薪年休假的情況十分不理想,甚至淪為“紙面上的權(quán)利”。

                超7成民企職工未完整享受過年假 原因竟是這樣太無奈了

                “我國正在加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局。新發(fā)展格局需要建立擴大內(nèi)需的有效制度,全面落實帶薪年休假。”中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟法學(xué)院教授王顯勇接受《法治日報》記者采訪時指出,加快修法進程,適時修訂《條例》,為帶薪年休假真正落地、保障勞動者權(quán)利提供法治保障。

                內(nèi)容