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                2022年河北省公務(wù)員考試時間安排

                導(dǎo)讀:

                2022年河北省公務(wù)員考試公告還未出來,所以具體的考試時間也沒有公布,不過河北也是參加聯(lián)考的省份,筆試的時間已經(jīng)可以悉知,因為很多聯(lián)考省份的時間已經(jīng)公布了,是在。

                免費領(lǐng)取考試資料

                下面小編給大家把2021年的河北省安排給大家整理出來,可以參考一下:

                1、2021年的河北省時間:

                拓展資料

                公務(wù)員考試科目有公共科目和專業(yè)科目,公共科目考《行測》和《申論》;行測包括常識判斷、言語理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等這幾個部分,都是客觀選擇題;申論就是一些主觀性的題目,申論主要考察考生的綜合分析能力。行測和申論兩者滿分都是100分。

                2022年河北省公務(wù)員考試時間安排

                2022年公務(wù)員調(diào)整工資最新消息

                一、公務(wù)員漲工資的最新消息暫時還沒有公務(wù)員漲工資的新消息,根據(jù)國務(wù)院2019年3月19日發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知》,公務(wù)員工資繼續(xù)沿用2006年《公務(wù)員工資制度改革方案》的標準。二、法律依據(jù)《公務(wù)員工資制度改革方案》中的相關(guān)規(guī)定按照黨的十六大關(guān)于“完善干部職務(wù)與職級相結(jié)合的制度,建立干部激勵和保障機制”的精神和公務(wù)員法規(guī)定,經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準,改革公務(wù)員現(xiàn)行工資制度,實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度,完善機關(guān)工人工資制度,形成科學合理的工資水平?jīng)Q定機制和正常增長機制,建立適應(yīng)經(jīng)濟體制和干部管理體制要求的工資管理體制,實現(xiàn)工資分配的科學化、規(guī)范化和法制化。(一)公務(wù)員基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項調(diào)整為職務(wù)工資和級別工資兩項,取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。1.職務(wù)工資。主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責大小。一個職務(wù)對應(yīng)一個工資標準,領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)不同的工資標準。公務(wù)員按所任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準。2.級別工資。主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實績和資歷。公務(wù)員的級別由現(xiàn)行15個調(diào)整為27個,取消現(xiàn)行級別。每一職務(wù)層次對應(yīng)若干個級別,每一級別設(shè)若干個工資檔次。公務(wù)員根據(jù)所任職務(wù)、德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次,執(zhí)行相應(yīng)的級別工資標準。(二)公務(wù)員晉升職務(wù)后,執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資標準,并按規(guī)定晉升級別和增加級別工資。公務(wù)員年度考核稱職及以上的,一般每五年可在所任職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)晉升一個級別,一般每兩年可在所任級別對應(yīng)的工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次。公務(wù)員的級別達到所任職務(wù)對應(yīng)最高級別后,不再晉升級別,在最高級別工資標準內(nèi)晉升級別工資檔次。(三)技術(shù)工人仍實行崗位技術(shù)等級工資制,基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資和獎金三項調(diào)整為崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資兩項。崗位工資根據(jù)工作難易程度和工作質(zhì)量確定,按初級工、中級工、高級工三個技術(shù)等級和技師、高級技師二個技術(shù)職務(wù)設(shè)置,分別設(shè)若干工資檔次。技術(shù)等級(職務(wù))工資根據(jù)技術(shù)水平高低確定,一個技術(shù)等級(職務(wù))對應(yīng)一個工資標準。普通工人仍實行崗位工資制,基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行崗位工資和獎金兩項調(diào)整為崗位工資一項。

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