導(dǎo)讀:
2022年河北省公務(wù)員考試公告還未出來(lái),所以具體的考試時(shí)間也沒(méi)有公布,不過(guò)河北也是參加聯(lián)考的省份,筆試的時(shí)間已經(jīng)可以悉知,因?yàn)楹芏嗦?lián)考省份的時(shí)間已經(jīng)公布了,是在。
免費(fèi)領(lǐng)取考試資料
下面小編給大家把2021年的河北省安排給大家整理出來(lái),可以參考一下:
1、2021年的河北省時(shí)間:
拓展資料
公務(wù)員考試科目有公共科目和專業(yè)科目,公共科目考《行測(cè)》和《申論》;行測(cè)包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等這幾個(gè)部分,都是客觀選擇題;申論就是一些主觀性的題目,申論主要考察考生的綜合分析能力。行測(cè)和申論兩者滿分都是100分。
2022年河北省公務(wù)員考試時(shí)間安排
一、公務(wù)員漲工資的最新消息暫時(shí)還沒(méi)有公務(wù)員漲工資的新消息,根據(jù)國(guó)務(wù)院2019年3月19日發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知》,公務(wù)員工資繼續(xù)沿用2006年《公務(wù)員工資制度改革方案》的標(biāo)準(zhǔn)。二、法律依據(jù)《公務(wù)員工資制度改革方案》中的相關(guān)規(guī)定按照黨的十六大關(guān)于“完善干部職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的制度,建立干部激勵(lì)和保障機(jī)制”的精神和公務(wù)員法規(guī)定,經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),改革公務(wù)員現(xiàn)行工資制度,實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度,完善機(jī)關(guān)工人工資制度,形成科學(xué)合理的工資水平?jīng)Q定機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制,建立適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制和干部管理體制要求的工資管理體制,實(shí)現(xiàn)工資分配的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。(一)公務(wù)員基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)調(diào)整為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng),取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。1.職務(wù)工資。主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小。一個(gè)職務(wù)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員按所任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。2.級(jí)別工資。主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)和資歷。公務(wù)員的級(jí)別由現(xiàn)行15個(gè)調(diào)整為27個(gè),取消現(xiàn)行級(jí)別。每一職務(wù)層次對(duì)應(yīng)若干個(gè)級(jí)別,每一級(jí)別設(shè)若干個(gè)工資檔次。公務(wù)員根據(jù)所任職務(wù)、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定級(jí)別和級(jí)別工資檔次,執(zhí)行相應(yīng)的級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)公務(wù)員晉升職務(wù)后,執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),并按規(guī)定晉升級(jí)別和增加級(jí)別工資。公務(wù)員年度考核稱職及以上的,一般每五年可在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別,一般每?jī)赡昕稍谒渭?jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。公務(wù)員的級(jí)別達(dá)到所任職務(wù)對(duì)應(yīng)最高級(jí)別后,不再晉升級(jí)別,在最高級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升級(jí)別工資檔次。(三)技術(shù)工人仍實(shí)行崗位技術(shù)等級(jí)工資制,基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資和獎(jiǎng)金三項(xiàng)調(diào)整為崗位工資和技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資兩項(xiàng)。崗位工資根據(jù)工作難易程度和工作質(zhì)量確定,按初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工三個(gè)技術(shù)等級(jí)和技師、高級(jí)技師二個(gè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置,分別設(shè)若干工資檔次。技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資根據(jù)技術(shù)水平高低確定,一個(gè)技術(shù)等級(jí)(職務(wù))對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。普通工人仍實(shí)行崗位工資制,基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行崗位工資和獎(jiǎng)金兩項(xiàng)調(diào)整為崗位工資一項(xiàng)。