是誰拖欠工資了嗎？要補(bǔ)發(fā)6個(gè)月的工資。補(bǔ)發(fā)的意思就是原先應(yīng)發(fā)但沒有發(fā)，現(xiàn)在要一次性撥付。

如果出現(xiàn)拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，然后向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴維權(quán)。按照《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，因拖欠工資導(dǎo)致勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于拖欠工資，勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位改正，但是用人單位拒不改正的，還可以加付拖欠金額50%~100%的賠償金。

難道題目所說的意思指的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資套改？

春節(jié)前，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)接到通知，要抓緊組織基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的套改，3月份要落實(shí)到位。

由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的這一輪基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，實(shí)際上是從2021年10月1日開始執(zhí)行。這樣說起來，從去年10月到今年3月份，確實(shí)會(huì)有六個(gè)月的基本工資差額可以補(bǔ)發(fā)，但是并不是發(fā)放6個(gè)月的工資啊。

事業(yè)單位的這次基本工資調(diào)整，六七級崗位工資會(huì)增加240元，薪級22級到36級會(huì)增加160元，兩部分合計(jì)恰好增加400元。如果是義務(wù)教育階段的教師會(huì)增加440元。

不過，按照過去基本工資調(diào)整的慣例，基本工資增加一部分，績效工資或者一些津貼補(bǔ)貼中也會(huì)扣減一少部分的，以維持平衡。

再加上進(jìn)入2022年以后，新的繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行，個(gè)人扣減的社保公積金部分也會(huì)增加。

總體來說，是相當(dāng)復(fù)雜的一次變化。所以，2022年補(bǔ)發(fā)6個(gè)月的工資本身就是謬論，不用去在意的。