比較好的IT培訓(xùn)機構(gòu)有傳智教育、達(dá)內(nèi)。

1、傳智教育

傳智教育致力于高素質(zhì)軟件開發(fā)人才培養(yǎng)。旗下已涵蓋黑馬程序員、博學(xué)谷、傳智匯、酷丁魚少兒編程、傳智專修學(xué)院、院校幫子品牌?，F(xiàn)開設(shè)JavaEE、大數(shù)據(jù)、HTML&JS+前端、Python+數(shù)據(jù)分析、人工智能開發(fā)、UI/UE設(shè)計、軟件測試、新媒體＋短運營、產(chǎn)品經(jīng)理、Linux云計算＋運維開發(fā)智能機器人軟件開發(fā)、電商視覺運營設(shè)計等培訓(xùn)學(xué)科。

2、達(dá)內(nèi)

達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)有限公司，簡稱達(dá)內(nèi)，成立于2002年。達(dá)內(nèi)連續(xù)4年入選德勤評選“中國高科技高成長50強公司”、“亞太地區(qū)高科技高成長500強公司”，獲得首屆中國留學(xué)人才歸國創(chuàng)業(yè)“騰飛”獎、中關(guān)村管理委員會指定的“軟件人才培養(yǎng)示范基地”等榮譽。

達(dá)內(nèi)企業(yè)特色

1、適合不同基礎(chǔ)的學(xué)員

教育培訓(xùn)行業(yè)一直不能解決的難題是：“無法根據(jù)不同學(xué)習(xí)能力、不同學(xué)習(xí)水平進(jìn)行針對性的因材施教，導(dǎo)致不同學(xué)習(xí)水平、不同學(xué)習(xí)能力的學(xué)員在一個班級內(nèi)混合上課，學(xué)生學(xué)習(xí)的效果無法實現(xiàn)最大化”。

2、滿足企業(yè)需求

隨著企業(yè)招聘職位的越來越細(xì)化，對崗位的技術(shù)要求越來越細(xì)，達(dá)內(nèi)必須按照企業(yè)的需求為企業(yè)提供高水平的技術(shù)人才，所以必須推出差異化教學(xué)模式，滿足企業(yè)的招聘需求。

以上內(nèi)容參考 百度百科―達(dá)內(nèi)、百度百科―北京傳智播客教育科技有限公司

現(xiàn)在IT培訓(xùn)機構(gòu)非常的多，質(zhì)量也是良莠不齊。那么如何找尋一家比較靠譜又排名前位的IT培訓(xùn)機構(gòu)呢？

其實很容易，看如下幾個指標(biāo)就可以了。具體指標(biāo)為:

第一，是否有一定的品牌影響價值。品牌強的，一般實力都不錯，一般都有良好的教學(xué)質(zhì)量保障與就業(yè)服務(wù)保障。

第二，師資力量是否強大。培訓(xùn)嘛，最重要的是內(nèi)容要切合實際，學(xué)生能學(xué)到東西，并且能學(xué)以致用。老師在培訓(xùn)機構(gòu)起了決定性作用。他就是引路人。如何學(xué)到最新，最實用，最牛的技術(shù)，同時能學(xué)到項目相關(guān)經(jīng)驗，這時最重要的。同時老師的資質(zhì)情況與項目經(jīng)驗等信息。

第三，就業(yè)服務(wù)情況怎樣。一般經(jīng)過幾個月的磨合后，學(xué)員完成學(xué)業(yè)后，如何保障就業(yè)，幫助并推薦他到合作企業(yè)就業(yè)，這里面要考察以往學(xué)員就業(yè)情況與就業(yè)單位的綜合情況等。通過綜合數(shù)據(jù)來進(jìn)行判斷。

那么那么滿足以上幾點的機構(gòu)有Oracle，黑馬、北大青鳥等。像Oracle的話，本身就是做數(shù)據(jù)庫起家的。Oracle數(shù)據(jù)庫在全球使用率非常高，同時旗下還有Java產(chǎn)品及其他極其豐富的產(chǎn)品線。所以它的Java培訓(xùn)還是不錯的。黑馬訓(xùn)練營也有自己的特色，不過品牌力度沒有Oracle強。而北大青鳥則是依托北大的資源與印度的IT的技術(shù)為基礎(chǔ)，設(shè)計出的一套符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的IT解決方案。

最后，去哪里培訓(xùn)，除了看機構(gòu)外，還得比較一下價格。不同的培訓(xùn)產(chǎn)品線價格不一樣。主要就是要找到適合你的才是最重要的。