?1. 上海教師績效工資是指根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，由上海市教育局按照一定標(biāo)準(zhǔn)和程序，對教師進(jìn)行評價并給予相應(yīng)的獎勵，以激勵教師提高教學(xué)質(zhì)量和水平的一種薪酬制度。

2. 上海教師績效工資的讀音為 shnghi jiosh jxio gngz。

3. 用例：

例句1：上海市某小學(xué)的老師們都非常積極地參加各種培訓(xùn)和活動，為了獲得更高的績效工資。

例句2：這位老師因為在校外組織了一次非常成功的實踐活動，被評為優(yōu)秀績效員工，獲得了額外的績效工資。

例句3：上海市某中學(xué)推行了績效工資制度后，老師們都更加認(rèn)真地備課、授課，取得了顯著的成績提升。

例句4：某小學(xué)校長表示，他們將根據(jù)每位老師的具體表現(xiàn)來確定績效工資的發(fā)放額度，以激勵老師更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)。

例句5：上海教師績效工資制度的實施，有效地激發(fā)了教師們的工作積極性，提高了教學(xué)質(zhì)量。

4. 組詞：教師績效評價、績效獎金、工資制度、薪酬激勵、評比標(biāo)準(zhǔn)。

5. 上海教師績效工資 - Shanghai Teacher Performance Salary

6. 總結(jié)：上海教師績效工資是一種根據(jù)教師的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)來確定獎勵額度的薪酬制度，旨在激勵教師提高教學(xué)質(zhì)量和水平。其實施可以有效地激發(fā)教師們的工作積極性，提高整體的教學(xué)水平。同時，通過對每位教師具體表現(xiàn)的評價和獎勵，也能夠促進(jìn)校內(nèi)競爭氛圍，進(jìn)一步推動學(xué)校的發(fā)展。