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                公務員考試中到底要報一人崗位還是多人崗位?

                導讀:

                招一人的公務員崗位相對來說考試難度較大,由于該崗位招錄人數較少,所以競爭相對較大。
                公務員難考的原因主要在于人數多。在公務員考試中,招考的崗位逐年減少,而報名人數卻不降反增,這是造成公考難度加大的最根本性的原因。

                由于機構精簡與合并,公考招錄職位的數量出現了不同程度的下滑,與此同時,廣大學子們報考公務員的熱情不減,這就出現了一個“僧多粥少”的局面,使得公考的難度從理論上看起來,增加了不少。



                進面分數受多種因素影響:
                1、進面分數與崗位報考條件相關
                公務員考試有些崗位競爭比很低,1:20甚至1:10。如,一個崗位大專及以上學歷即可報考,報考者500人;另一崗位研究生及以上學歷才可報考,報考者20人。還有些崗位需有相應資格證書才能報考,如檢察院等,只有法律相關專業(yè)能報考,因為很多法律專業(yè)學歷準備公務員考試較長。
                2、進面分數與崗位競爭比干系大
                公務員考試進面試比崗位競爭比干系大,這點是常識,不要存在僥幸心理。據悉,去年民盟中央崗位競爭1:9000多,近面試分數最低151,有的崗位競爭比較低,110分都有可能進面試。
                3、近面試分數與地域也相關
                每個省份進面試的分數是有差距的。例如自古山東多“考霸”,在山東分數沒有最高,只有更高。無論公務員、事業(yè)單位、教師,編制工作,山東報考人數眾多,每年高分、超高分,多出自山東。
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