什么是handover?

handover是英文handover的縮寫，它的意思是“移交”，是指將責(zé)任、工作、資源或權(quán)力從一方轉(zhuǎn)移到另一方的過程。它是組織內(nèi)部的一種有效管理方式，可以使組織內(nèi)部的工作有條不紊地進(jìn)行，有助于提高組織的效率。

handover的定義

handover是一個(gè)行業(yè)術(shù)語，指的是將責(zé)任、工作、資源或權(quán)力從一方轉(zhuǎn)移到另一方的過程，它是一種有效的管理方式，有助于提高組織的效率。例如，在一個(gè)公司，當(dāng)一個(gè)部門的經(jīng)理辭職時(shí)，他的職責(zé)就會(huì)轉(zhuǎn)移給另一個(gè)部門的經(jīng)理，這就是一個(gè)handover過程。

handover的作用

handover是一種有效的管理方式，它可以幫助組織有條不紊地進(jìn)行工作，提高組織的效率。它可以幫助組織實(shí)現(xiàn)工作的連續(xù)性，減少工作的中斷，保證工作的順利進(jìn)行。此外，handover還可以幫助組織更好地整合人力資源，提高組織的靈活性，使組織能夠更好地應(yīng)對外部環(huán)境的變化。

handover的實(shí)施

handover的實(shí)施需要經(jīng)過一定的步驟，包括：首先，確定handover的對象，即將要轉(zhuǎn)移的職責(zé)、工作、資源或權(quán)力；其次，確定handover的方式，即將責(zé)任、工作、資源或權(quán)力從一方轉(zhuǎn)移到另一方的方式；最后，確定handover的時(shí)間，即責(zé)任、工作、資源或權(quán)力從一方轉(zhuǎn)移到另一方的時(shí)間。

結(jié)論

handover是一個(gè)行業(yè)術(shù)語，指的是將責(zé)任、工作、資源或權(quán)力從一方轉(zhuǎn)移到另一方的過程，是一種有效的管理方式，可以幫助組織有條不紊地進(jìn)行工作，提高組織的效率，有助于組織實(shí)現(xiàn)工作的連續(xù)性，減少工作的中斷，保證工作的順利進(jìn)行。實(shí)施handover需要經(jīng)過一定的步驟，包括確定handover的對象、方式和時(shí)間。