近日，據(jù)《中國科技投資》報道，9月9日，廣東深圳一比亞迪員工在智慧家園小區(qū)附近跳樓身亡，跳樓原因疑似是在考核中被評為“待改進”。

有比亞迪員工稱，自從前段時間公司實行末位淘汰制度，每個季度公司都會強行評選10%的員工為“待改進”，而被評上的員工在季度績效考核中會少36%的季度績效工資，該舉措被認為是在逼迫這10%的員工主動辭職。

《中國科技投資》報道，如果員工被評為待改進，利潤獎、加薪、晉升、提拔均會變成“2年無”，而股權(quán)激勵也會2年內(nèi)不新增授予。

而在9月13日，比亞迪集團品牌及公關(guān)處總經(jīng)理李云飛在微博上表示，今天，比亞迪員工總數(shù)突破90萬人，是5300多家A股上市公司里員工人數(shù)最多的，比第二名還要多40多萬人。

李云飛表示，比亞迪90萬名員工中，技術(shù)研發(fā)人員近11萬人，是全球研發(fā)人員最多的車企。過去兩年，比亞迪招聘了近5萬名優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生，持續(xù)助力大學(xué)生就業(yè)。