近日，據(jù)《中國(guó)科技投資》報(bào)道，9月9日，廣東深圳一比亞迪員工在智慧家園小區(qū)附近跳樓身亡，跳樓原因疑似是在考核中被評(píng)為“待改進(jìn)”。

有比亞迪員工稱，自從前段時(shí)間公司實(shí)行末位淘汰制度，每個(gè)季度公司都會(huì)強(qiáng)行評(píng)選10%的員工為“待改進(jìn)”，而被評(píng)上的員工在季度績(jī)效考核中會(huì)少36%的季度績(jī)效工資，該舉措被認(rèn)為是在逼迫這10%的員工主動(dòng)辭職。

《中國(guó)科技投資》報(bào)道，如果員工被評(píng)為待改進(jìn)，利潤(rùn)獎(jiǎng)、加薪、晉升、提拔均會(huì)變成“2年無(wú)”，而股權(quán)激勵(lì)也會(huì)2年內(nèi)不新增授予。

而在9月13日，比亞迪集團(tuán)品牌及公關(guān)處總經(jīng)理李云飛在微博上表示，今天，比亞迪員工總數(shù)突破90萬(wàn)人，是5300多家A股上市公司里員工人數(shù)最多的，比第二名還要多40多萬(wàn)人。

李云飛表示，比亞迪90萬(wàn)名員工中，技術(shù)研發(fā)人員近11萬(wàn)人，是全球研發(fā)人員最多的車企。過(guò)去兩年，比亞迪招聘了近5萬(wàn)名優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生，持續(xù)助力大學(xué)生就業(yè)。