你在備考公務(wù)員，考上的機(jī)率幾何，這主要看你自己的知識儲備和綜合素質(zhì)如何。目前，我國公務(wù)員招考設(shè)置了行政能力測試、申論和面試三個考試環(huán)節(jié)，主要是考核應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識結(jié)構(gòu)、思考問題和處理實(shí)際問題的能力。公務(wù)員招聘考試首先是進(jìn)行行測和申論的筆試考試，其兩科綜合成績達(dá)到招聘職位數(shù)一比三的比例范圍內(nèi)的，才有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，也就是說，一個招聘職位只有三個考分靠前的應(yīng)聘者能夠進(jìn)入面試，職位招聘兩人就有六名考分靠前的考生能夠參與面試，依此類推。因此，我建議你，一是在職位報(bào)考的選擇上，盡量多考慮往偏遠(yuǎn)地區(qū)、落后區(qū)域和冷門單位，這樣可以相對減少人員競爭，提高筆試出線機(jī)會。二是在行測和申論筆試前，要多看往年國考和當(dāng)?shù)厥】嫉墓珓?wù)員例題，閱覽大量的時事政治、人文歷史和生活常識，以此熟悉考試題型，摸清試題規(guī)律，豐富社會知識和分析問題，解決問題的能力。三是在獲得面試資格后，可以報(bào)名參加一些現(xiàn)場應(yīng)試的培訓(xùn)班，從面試的心理準(zhǔn)備，到怎樣破題、解題、答題，再到自身的穿戴、禮節(jié)等等，都需要加深了解和熟悉面試的規(guī)則規(guī)定，防止面試現(xiàn)場出錯和意外失分。也可以請教幾個參加過公務(wù)員面試考試的考官和考生，讓他們談面試考場的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，從中取到真經(jīng)。另外，讓自己的父母或親朋好友扮演考官，自己答題，進(jìn)行現(xiàn)場模擬出題和答題，以此提高自己的應(yīng)答能力和臨場經(jīng)驗(yàn)。祝你好運(yùn)！