2020年國家繼續(xù)給退休人員上漲養(yǎng)老金，平均上漲幅度為5%左右，由于政策剛剛確定，因此具體調(diào)整方案還沒有出臺。

題目中說企業(yè)退休人員每月補發(fā)253元，不知道是什么意思，但是肯定不可能所有人都補發(fā)相同的金額，如果說這次平均上漲253元，那么253÷5%=5060元，這個數(shù)額高于企業(yè)退休人員平均退休金，目前企業(yè)退休人員平均退休金大約在3500元左右，如果按5%計算，每月平均上漲大約為175元。

每個人具體上漲多少，需要根據(jù)個人的情況確定，因為退休金核定是以省、直轄市、自治區(qū)為單位確定的，每個省的社會平均工資不同，養(yǎng)老金核算的平均額度也不同，根據(jù)人力資源社會保障部文件要求，各省市以國家確定的5%為調(diào)整上限，在5月31日前完成調(diào)整方案，并上報人力資源與社會保障部和財政部，由此可見，有些省市的平均調(diào)整幅度有可能達不到5%，這要看各省的養(yǎng)老金是否充足，還要看各地的財政情況。

即便你所在的省按照平均5%來上調(diào)養(yǎng)老金，你個人的養(yǎng)老金上漲幅度也不見得就一定會上漲5%，因為調(diào)整主要分成三塊，第1部分是普調(diào)，為了照顧公平性，大家的養(yǎng)老金上漲相同的額度，第2部分是掛鉤調(diào)整，這部分主要是和你原來發(fā)的養(yǎng)老金多少掛鉤，對于2019年剛退休的人員來說，主要是看你的工齡長短以及繳納養(yǎng)老保險的數(shù)額多少，原來養(yǎng)老金少的增長也會少，第3部分是適當(dāng)傾斜，主要是向老年人以及偏遠地區(qū)和有特殊貢獻的群體進行適當(dāng)傾斜。

這樣看來，如果平均上調(diào)5%，那么肯定有50%以上的人上調(diào)幅度達不到5%，尤其是那些退休時間短，養(yǎng)老金交費年限也短的人，而且即便是上調(diào)5%，原來的退休金不同，這次增長的額度差距也非常大。

總之，題目中說企業(yè)退休人員補發(fā)253元，沒有聽過這種說法，如果說是這次養(yǎng)老金調(diào)整方案，企業(yè)退休人員平均調(diào)整額度應(yīng)該達不到這個水平，只有個別地方個別人有這個可能。

企業(yè)退休人員補發(fā)253元？從中央人社到地方人社沒有這樣的通知出臺這個是不可能的，最近中央剛剛公布了2020年企退人員的養(yǎng)老金調(diào)整漲幅為5%，各地政府人社正在確定立項實施，已保持養(yǎng)老金調(diào)整16年連漲，且近幾年一直保持5%的漲幅調(diào)整，如果個人退休金6000元，差不多每月補發(fā)250元左右，所以補發(fā)多少每個人是不同的，且養(yǎng)老金調(diào)整各地調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不一樣，牽扯到工齡，工種及一些政策性的調(diào)整，每個人都是不一樣的，總體按現(xiàn)有退休金5%算就上下差不多