主任科員的晉升

主任科員一共分為四個級別，最低的是四級主任科員(如果你是碩士畢業(yè)，轉正后一般直接就定四級主任科員了)，四級主任科員和三級主任科員都是副科級，二級主任科員和一級主任科員是正科級，每個級別的晉升都至少需要兩年的時間，當然，兩年是最低的時間限制，如果你們單位有空余的職級，那么你可能就是到點就提，如果單位沒有相應的職級，則需要排隊。

調研員的晉升

調研員也就是我們所說的處級干部，調研員同樣也是分為四級，最低的就是四級調研員，四級調研員和三級調研員就是我們所說的副處級，二級調研員和一級調研員是我們所說的正處級。從四級調研員到二級調研員的晉升時間，每一級都是至少兩年，但是從二級調研員晉升至一級調研員，時間則不同，需要三年的時間。也許你看到過很多領導的稱呼是這樣的：XX局副局長、三級調研員/二級調研員，前面是他的職務，后面是他的職級，如果某市局剛把某個正科提為副局長，那么他就是最低的副處級干部，則四級調研員，三級調研員則代表著他職級升了。

巡視員的晉升

巡視員就是我們所說的廳級干部，巡視員和主任科員、調研員不同，僅僅只有兩個級別，二級巡視員和一級巡視員，二級巡視員就是我們所說的副廳級干部，一級巡視員則是正廳級干部，和調研員不同的是，從二級巡視員晉升至一級巡視員至少需要四年的時間。

所以，很多人聽說過十幾年就晉升為處級干部，這其實是真的，比如你考上了某部委，入職轉正后定級一級科員，如果是到點就提，一年的實習期+兩年的普通科員+八年的主任科員時間，十一年的時間則可以提為四級調研員，當然如果你干的比較出色的話，再需要九年則可以晉升為二級巡視員，也就是我們所說的副廳級，還需要四年就晉升為正廳級，所以從普通科員到一級巡視員至少需要24年的時間。

當然，這建立在你所在的單位本身級別就比較高的基礎上，如果你是在縣級部門，單位本身的級別就是正科級，退休時能到二級主任科員其實已經算不錯了。

每年報考公務員考試的人絡繹不絕，而公務員的工資也一直被人猜測，所以說公務員工資到底是多少呢?職位和工齡不同，工資也不一樣的。那么公務員的工資如何呢，我們一起來看看!

2022公務員工資套改等級標準對照表

基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。

獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。

4、山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

公務員工資標準表

一、實施范圍

機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

(一)、按照公務員制度管理的單位。

(二)、經批準參照公務員制度管理的單位

二、職級工資制的實施

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。

(一)、套改辦法

職務工資:

按現(xiàn)任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。

級別工資:

公務員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現(xiàn)任職務，按干部管理權限任命的職務

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確