客觀理性剖析“低齡老年人”這個(gè)詞，可以說(shuō)，這并不是鼓催一批尚有余力的人繼續(xù)工作，而是讓老年人活出自己的精彩。討論的方向，原本應(yīng)該是如何給老年人更多的機(jī)會(huì)、更大的空間、更方便的途徑，讓他們看到更多希望，點(diǎn)燃他們的生活熱情，讓他們?cè)谶@個(gè)社會(huì)有更多的“存在感”“主場(chǎng)感”，有更多發(fā)光的舞臺(tái)，在社會(huì)活動(dòng)中找到自身意義，而不是被嫌棄、排斥乃至遺忘……更不是去討論甚至去強(qiáng)調(diào)“他們還能創(chuàng)造多大的紅利”。

【2】

黨的二十大報(bào)告提出“實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略”，這“積極”兩個(gè)字異常關(guān)鍵。

這意味著，人口老齡化不是一個(gè)被動(dòng)應(yīng)付的麻煩，而是國(guó)家現(xiàn)代化必然面對(duì)的課題。以此觀之，老年人不是社會(huì)的負(fù)擔(dān)，應(yīng)被視為社會(huì)的財(cái)富;老年人也不是社會(huì)的拖累，而是可以活得精彩，能夠繼續(xù)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的。

那么，所謂“銀發(fā)紅利”，首先是為老年人創(chuàng)造紅利。黨代會(huì)報(bào)告還強(qiáng)調(diào)，“發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化孤寡老人服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)全體老年人享有基本養(yǎng)老服務(wù)。”報(bào)告通篇充滿著對(duì)老年人的關(guān)愛(ài)，而貫穿其中的價(jià)值是非常清晰的，就是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，人是自己的目的，而不是別人的“紅利”。

在高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代，中國(guó)已經(jīng)告別“人口紅利”許久。“人口紅利”基于龐大的人口基數(shù)，以及由此帶來(lái)的勞動(dòng)力充分供應(yīng)。但在高質(zhì)量發(fā)展時(shí)代，那種經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式根深蒂固的“路徑依賴”，必須從思維深處破除了。人才作為第一資源，創(chuàng)新作為第一動(dòng)力，歸根結(jié)底是促進(jìn)社會(huì)的活力，促進(jìn)人的活力，而絕非深入挖掘老年人的“勞動(dòng)潛能”。

我們不知道，白發(fā)人還能創(chuàng)造多大的“紅利”，但我們知道，如果真的想要他們創(chuàng)造更多紅利，首先不要把他們當(dāng)成“紅利”，而是該當(dāng)成社會(huì)盡力支持、關(guān)心的對(duì)象。

無(wú)需媒體催促，許多老年人本身就有自立自強(qiáng)的想法。一篇報(bào)道顯示，有62.1%的60-65歲低齡老人想再就業(yè)。這篇報(bào)道題為《超六成低齡老人有就業(yè)意愿，會(huì)與年輕人“搶飯碗”嗎?》，但人們顯然更想問(wèn)：超六成低齡老人有就業(yè)意愿，可是他們就得了業(yè)嗎?

【3】

積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略，便需要我們有著積極的“老齡觀”。

比如，為什么說(shuō)“低齡老年人”是這個(gè)社會(huì)的財(cái)富?其實(shí)，他們是在這浮躁的社會(huì)里注入的一份沉淀。

一個(gè)社會(huì)需要急速的現(xiàn)代化，而內(nèi)心里卻一定要守住我們的傳統(tǒng)。老年人便是我們社會(huì)活著的傳統(tǒng)。

在互聯(lián)網(wǎng)世界，方方面面的技術(shù)在迭代升級(jí)，年輕人需要尋找高效成長(zhǎng)之路，以至于許多行業(yè)不再比拼豐富的人生閱歷和經(jīng)驗(yàn)智慧。傳統(tǒng)技藝無(wú)人繼承，傳統(tǒng)絕學(xué)得不到保護(hù)，許許多多憑著在歲月之中沉淀，在人厚重生命中展示底蘊(yùn)的東西，隨著現(xiàn)代工業(yè)文明、信息文明而被遺忘了。

積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略，就要看到所謂“老齡化”，某種程度上也是被時(shí)代的“碎片化”“浮躁化”“淺顯化”給“逼”出來(lái)的。

傳統(tǒng)中國(guó)，人們常說(shuō)“家有一老如有一寶”，老年人才是經(jīng)驗(yàn)和智慧的象征。今天呢，快速的現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)的進(jìn)步和技術(shù)的發(fā)展，本應(yīng)該為人類的自由和幸福帶來(lái)更多的可能性，卻往往使得人們的思想和行為變得單向度化，人們的關(guān)注點(diǎn)被限制在了技術(shù)、消費(fèi)和娛樂(lè)等方面，失去了對(duì)自由和真實(shí)的追求，而很多東西也不再追求歲月沉淀，人的生理與精力越來(lái)越難以跟上社會(huì)的節(jié)奏，人的社會(huì)壽命因此急劇縮減。

積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，就絕對(duì)不是去深挖老年人的勞動(dòng)潛能，榨干老年人的“紅利”，而是為老年人創(chuàng)造更多的服務(wù)和條件，去激發(fā)他們的生命沉淀，讓越來(lái)越多的老年人還有可能走上社會(huì)舞臺(tái)中央，獲得鮮花和掌聲，活得體面、有尊嚴(yán)，活出精彩的人生，被年輕人尊崇和追捧。

【4】

反觀現(xiàn)實(shí)，職場(chǎng)中連“35歲以上”的人都快容不下了，又怎么容得下“低齡老年人”?

他們中還有很多人，忍氣吞聲得到了一份別人挑剩下的工作，臟的累的收入少的，還是沒(méi)有勞動(dòng)保障的。

就在上周，一個(gè)60歲的某通快遞分揀工，在凌晨三點(diǎn)五十分左右，因心臟驟停猝死在崗位上。當(dāng)?shù)厝松缇直硎荆?0周歲本身不屬于勞動(dòng)者范疇，如果沒(méi)繳納工傷保險(xiǎn)，就不能認(rèn)定為工傷。

微博截圖

如果低齡老年人需要工作來(lái)賺取面包和尊嚴(yán)，那么即便催促他們?nèi)スぷ?，他們得到的工作也可能只?ldquo;四面透風(fēng)”，帶來(lái)的煎熬甚至多于庇護(hù)。

如果低齡老年人連再就業(yè)甚至擇好業(yè)都談不上，又怎么能指望他們?cè)诟緵](méi)有得到多少勞動(dòng)機(jī)會(huì)的情況下，指望他們創(chuàng)造更多價(jià)值呢?

這不是將來(lái)的低齡老年人所想要的未來(lái)。低齡老年人“老有所為”的未來(lái)，不應(yīng)該是六十多歲了還在和年輕人搶體力活的未來(lái)，也不應(yīng)該是比拼誰(shuí)更能吃苦更能熬才能獲得工作的未來(lái)。

低齡老年人，或者說(shuō)銀發(fā)勞動(dòng)者，本應(yīng)該憑借自己的閱歷、經(jīng)驗(yàn)和人生智慧，在行業(yè)建設(shè)中擁有自己的一席之地，在社會(huì)舞臺(tái)上擁有自己的固定觀眾。

他們?yōu)楹芜h(yuǎn)離了原本的行業(yè)，勞動(dòng)力市場(chǎng)如何轉(zhuǎn)向由技術(shù)技能型人才主導(dǎo)……不談怎么解決當(dāng)下的矛盾，只談未來(lái)可能的美好，顯然有些急功近利了，甚至可以說(shuō)是一種“畫餅”。

要想真正解決問(wèn)題，首先要解決眼前愈演愈烈的年齡焦慮，乃至背后深層的年齡歧視。在這一點(diǎn)上，近幾年部分省市公務(wù)員考試年齡上限放寬能起到一個(gè)非常好的示范效果。只有當(dāng)人人不再為三十五歲“無(wú)可為”而焦慮之時(shí)，才有可能談人人不再為六十歲“無(wú)可為”而焦慮。

要想真正讓人人都走向“老有所為”的理想未來(lái)，首先要把人當(dāng)成人而非紅利，當(dāng)成目的而非手段。