據(jù)僑銀股份董秘介紹，事情發(fā)生在子公司，黑衣男子是子公司一項(xiàng)目的管理人員，其言論過(guò)激。但雙方發(fā)生的是口頭上的爭(zhēng)執(zhí)，所謂“罰款”“工資扣完”等并未發(fā)生，當(dāng)事女性員工實(shí)際上并未被扣罰等，“管理人員是口頭上發(fā)表的一些過(guò)激言論，雙方有爭(zhēng)執(zhí)，但事后并未對(duì)視頻當(dāng)中的員工進(jìn)行處罰”。

記者了解到，視頻所展示的內(nèi)容來(lái)自3月18日某個(gè)項(xiàng)目的例行質(zhì)量會(huì)議。經(jīng)公司調(diào)查，爭(zhēng)執(zhí)原因?yàn)轫?xiàng)目管理人員對(duì)個(gè)別員工工作狀態(tài)不滿意，為解決問(wèn)題，加上近期工作壓力大情緒不穩(wěn)定，導(dǎo)致在項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量會(huì)議上產(chǎn)生語(yǔ)言爭(zhēng)執(zhí)。

“在一線管理上，日常的溝通、配合難度比較大，爭(zhēng)執(zhí)、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)下屬的情況都會(huì)有的，但視頻里這個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人言行確實(shí)很不恰當(dāng)。”董秘還表示，原本考慮開(kāi)除該負(fù)責(zé)人，但考慮到他也是出于對(duì)項(xiàng)目作業(yè)的質(zhì)量要求所產(chǎn)生的情緒，因此，最終公司決定將其降級(jí)至一線環(huán)衛(wèi)工人。

與此同時(shí)，僑銀股份董秘還表示，18日這個(gè)例會(huì)開(kāi)的時(shí)間比較長(zhǎng)，有30分鐘左右，但視頻只是截取了其中一小段，而且是剪輯拼湊的，并未還原事情真相，“視頻突出管理人員過(guò)激的態(tài)度，而將爭(zhēng)執(zhí)的原因進(jìn)行了刪減，有誤導(dǎo)受眾之嫌。對(duì)這種誤導(dǎo)受眾，傳播不實(shí)信息的行為，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。”

僑銀股份方面還表示，對(duì)事件造成的社會(huì)影響致以深切的歉意，后期將繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管理，杜絕類似事件再次發(fā)生。

記者注意到，該視頻在周末傳播后，股吧中投資者對(duì)此事關(guān)注較大，有不少投資者留言擔(dān)心對(duì)股價(jià)造成影響。不過(guò)，3月20日上午開(kāi)盤(pán)后，截至10點(diǎn)50分，僑銀股份股價(jià)并未下跌。