manager是英文單詞，英文解釋為：“apersonresponsibleforcontrollingoradministeringanorganizationorgroupofstaff.”，中文意思是：“負(fù)責(zé)控制或管理一個組織或一群員工的人”。

manager的職責(zé)

manager的職責(zé)是管理、協(xié)調(diào)和控制一個組織或一群員工，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。他們要指導(dǎo)、鼓勵和幫助員工完成任務(wù)，并確保他們的工作符合組織的標(biāo)準(zhǔn)。此外，他們還要分配任務(wù)，安排工作時間，評估員工的表現(xiàn)，確保工作的順利進(jìn)行，并確保員工的安全。

manager的特點(diǎn)

manager擁有一系列的特點(diǎn)，主要包括：有責(zé)任心、有組織能力、有決斷力、有溝通能力、有社會技能、有解決問題的能力、有創(chuàng)造力、有領(lǐng)導(dǎo)力、有分析能力、有計劃能力等。

manager的作用

manager的作用是管理和協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的人員和資源，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。他們要制定策略，組織資源，分配任務(wù)，確保工作的順利進(jìn)行，并確保員工的安全。此外，他們還要確保組織的財務(wù)狀況良好，并管理組織的信息系統(tǒng)。

manager的職業(yè)前景

manager的職業(yè)前景非常廣闊。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，組織對manager的需求也在不斷增加，因此manager的職業(yè)前景也越來越好。同時，manager還可以通過提升個人能力和技能來提高自己的職業(yè)前景。