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                當(dāng)前位置:網(wǎng)校一點(diǎn)通>社會(huì)資訊 >   正文

                人社局回應(yīng)公司禁帶蘋(píng)果產(chǎn)品 為什么引爭(zhēng)議?

                導(dǎo)讀:9月26日消息,吉林一公司近日公開(kāi)要求本公司員工不能攜帶蘋(píng)果產(chǎn)品來(lái)上班,否則會(huì)被解雇,這引起了巨大爭(zhēng)議。這家公司發(fā)布的《通知》中,提

                9月26日消息,吉林一公司近日公開(kāi)要求本公司員工不能攜帶蘋(píng)果產(chǎn)品來(lái)上班,否則會(huì)被解雇,這引起了巨大爭(zhēng)議。

                這家公司發(fā)布的《通知》中,提倡員工使用華為品牌電子產(chǎn)品,對(duì)及時(shí)更換華為產(chǎn)品的員工予以補(bǔ)助支持。

                人社局回應(yīng)公司禁帶蘋(píng)果產(chǎn)品 為什么引爭(zhēng)議?

                涉事公司的一名工作人員稱(chēng),該舉措旨在鼓勵(lì)員工更換國(guó)產(chǎn)手機(jī)。

                這一消息迅速在社交媒體和新聞平臺(tái)上傳播,引發(fā)了廣泛的討論和爭(zhēng)議。有人認(rèn)為,該公司的做法過(guò)于極端,可能侵犯了員工的個(gè)人權(quán)利;也有人支持公司的決策,認(rèn)為這是鼓勵(lì)使用國(guó)產(chǎn)手機(jī)、支持國(guó)內(nèi)科技產(chǎn)業(yè)的一種方式。

                對(duì)此,白城市人社局法規(guī)與政策科室一工作人員表示,此為公司規(guī)定,無(wú)權(quán)管理。

                內(nèi)容