印度警方的抓捕行動(dòng)沒有嚇退工人，該國南部三星工廠的罷工進(jìn)入第三周，這場“印度近年來最大的行業(yè)動(dòng)蕩”又被曝出更多細(xì)節(jié)。

韓國《國民日報(bào)》9月25日發(fā)文稱，本月9日至今，印度泰米爾納德邦首府金奈附近三星工廠的1000多名工人參與了罷工，他們要求韓國三星印度子公司在3年內(nèi)將該廠員工平均月薪上調(diào)一倍;每周工作時(shí)間降至35小時(shí);員工身故時(shí)，為保障遺屬生計(jì)，允許家屬頂職;向職工子女提供私立學(xué)校學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

韓國《國民日報(bào)》形容上述要求“不現(xiàn)實(shí)”“無理”，并稱業(yè)界懷疑此次罷工是“印度共產(chǎn)黨支持”的印度工會(huì)中心(CITU)“蓄意”謀劃，旨在實(shí)現(xiàn)政治目的。

據(jù)美國《華盛頓郵報(bào)》報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月25日，三星印度電子工會(huì)(Samsung India Electronics workers union)發(fā)言人稱，勞資談判陷入僵局。

與此同時(shí)，印媒開始擔(dān)憂“別再毀了印度制造”，認(rèn)為印度需要一個(gè)制度框架保障制造業(yè)不被類似罷工所干擾。

韓媒稱印度三星工人要求“職位世襲”

此次罷工發(fā)生在金奈西部小鎮(zhèn)斯里佩魯姆布杜爾的三星工廠。該廠雇員約1800人，主要生產(chǎn)電視機(jī)、冰箱和洗衣機(jī)等家用電器，占三星在印度120億美元年收入的20%-30%。

抗議的工人要求三星承認(rèn)他們在印度工會(huì)中心(CITU)支持下成立的企業(yè)工會(huì)“三星印度電子工會(huì)”，并提出多項(xiàng)改善員工福利待遇的訴求。

韓國《國民日報(bào)》稱，抗議者主要訴求是加薪，要求廠方在3年內(nèi)將工人平均月薪翻一番，從目前的3.5萬印度盧比(約合2943元人民幣)提高至7.1萬印度盧比(約合5970元人民幣)。韓媒替三星“抱不平”，稱金奈制造業(yè)工人平均月薪為1.9萬印度盧比(約合1598元人民幣)，當(dāng)?shù)厝枪S薪資本就比同行業(yè)高出近一倍，現(xiàn)在還要求提高一倍。

上述數(shù)字與韓國英文媒體《韓國時(shí)報(bào)》和路透社的報(bào)道有所出入，后者稱CITU希望三年內(nèi)，工人平均月工資從目前2.5萬印度盧比(約合2102元人民幣)提高至6.1萬印度盧比(約合5129元人民幣)。

而據(jù)《華盛頓郵報(bào)》消息，工人訴求是平均月薪在現(xiàn)行3萬-3.5萬印度盧比的基礎(chǔ)上，加薪25%-30%。

除了加薪，韓國《國民日報(bào)》爆料稱，三星印度電子工會(huì)要求將每周6天、每天8小時(shí)的工時(shí)縮短為每周5天、每天7小時(shí)。如滿足這一訴求，印度三星工廠員工每周工作時(shí)長將比三星總部韓國工廠的員工(40小時(shí))短5小時(shí)，“如果工時(shí)縮短，加上提高工資，實(shí)際時(shí)薪漲幅會(huì)更高。”

按照韓國《國民日報(bào)》的說法，印度工會(huì)還以保障家屬生計(jì)為由，要求三星在“沒有特別不合格理由的情況下”，若員工死亡，繼續(xù)將該員工的家屬聘為職員。韓媒稱，這相當(dāng)于要求“職位世襲”，引發(fā)了不少爭議。

此外，報(bào)道提到，印度工會(huì)要求三星對當(dāng)?shù)芈毠ぷ优妥x私立學(xué)校提供補(bǔ)貼，每年5萬印度盧比(約合4204元人民幣)。

韓媒稱業(yè)界懷疑此次罷工背后有“政治目的”

韓國《國民日報(bào)》 稱，印度工人將三星印度電子工會(huì)推舉為談判方，但該團(tuán)體并不是得到印度勞動(dòng)部門許可的正式工會(huì)。報(bào)道還稱，將工資翻一番、每周35小時(shí)工作制、家屬頂職等要求一般很難被接受。如果這種勞資矛盾持續(xù)下去，“生產(chǎn)出現(xiàn)問題的可能性很大”。

為解燃眉之急，三星已經(jīng)聘用了一些短期合同工，以恢復(fù)生產(chǎn)，但如果事態(tài)長期持續(xù)，產(chǎn)能無法保證。

報(bào)道還稱，由于三星印度電子工會(huì)的提案“不現(xiàn)實(shí)”，通過拒絕開工“故意提出無理要求”，業(yè)界猜測這次罷工可能是“印度共產(chǎn)黨支持”的CITU“蓄意組織”，借此擴(kuò)大政治影響力。

三星電子相關(guān)人士稱，企業(yè)對于加薪還是保持一定的開放程度，但短期內(nèi)將工資翻一番等要求無法實(shí)現(xiàn)。不過，相關(guān)人士強(qiáng)調(diào)，三星會(huì)將員工安全和福利放在首位，依法持續(xù)與員工積極協(xié)商，以解決問題。

據(jù)《華盛頓郵報(bào)》9月25日消息，一位三星高管表示，管理層已準(zhǔn)備好討論工人的需求，但稱公司希望直接與員工代表談判，而不是通過CITU協(xié)商。

印媒著急：不要讓“印度制造”受影響

三星將印度視為一個(gè)關(guān)鍵的增量市場，三星印度電子公司是印度最大的消費(fèi)電子產(chǎn)品企業(yè)，共設(shè)有兩家工廠，此次另一家工廠沒有發(fā)生罷工。

《印度時(shí)報(bào)》網(wǎng)站9月24日發(fā)表題為《別再毀了印度制造》(Let's not again unmake in India)的評論文章，呼吁印度需要設(shè)立一個(gè)制度框架來保證制造業(yè)不被中斷，“這也有利于工人”。

報(bào)道稱，此次罷工已導(dǎo)致金奈三星工廠80%電視機(jī)、冰箱和洗衣機(jī)的生產(chǎn)線停擺。按照印度工會(huì)的說法，罷工開始后，該廠70%的產(chǎn)能中斷。

不過，一位三星高管告訴《華盛頓郵報(bào)》，在最初出現(xiàn)50%生產(chǎn)停擺的情況后，靠著沒罷工的工人、學(xué)徒和新招員工，產(chǎn)能恢復(fù)至平均水平。

《韓國時(shí)報(bào)》援引印媒報(bào)道稱，三星印度廠這次的動(dòng)蕩使人們對印度維持穩(wěn)定制造業(yè)務(wù)的能力產(chǎn)生懷疑，而這是投資者和跨國公司考量的關(guān)鍵問題。

罷工正值印度10月節(jié)日銷售旺季前的備貨期，路透社此前稱，這次抗議是“印度近年來最大的行業(yè)動(dòng)蕩之一”。

這也讓三星面臨更多挑戰(zhàn)，路透社本月11日援引知情人士的話稱，三星正在制定一項(xiàng)全球裁員計(jì)劃，一些海外部門的裁員比例將高達(dá)30%。