什么是辭職

辭職，即“resignation”，是指在職員工正式宣布自己不再繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)有職位的行為。辭職的原因可以是主動(dòng)的，也可以是被動(dòng)的，可以是自愿的，也可以是不自愿的。

辭職的定義

辭職是指在職員工正式宣布自己不再繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)有職位的行為。辭職是一種職業(yè)上的自由選擇，它不僅僅是一種行為，更是一種表達(dá)。辭職表達(dá)的是雇傭雙方之間的不同意見(jiàn)，也表達(dá)了職工對(duì)自己的現(xiàn)狀的不滿。

辭職的原因

辭職的原因多種多樣，可以是主動(dòng)的也可以是被動(dòng)的，可以是自愿的也可以是不自愿的。辭職的原因可以有以下幾種：

- 主動(dòng)辭職：主動(dòng)辭職是指職工主動(dòng)決定離職，原因可能是為了更好地發(fā)展自己，或者是為了獲得更高的薪資；

- 被動(dòng)辭職：被動(dòng)辭職是指職工被迫離職，原因可能是公司經(jīng)營(yíng)不善，或者是公司調(diào)整結(jié)構(gòu)，職工被迫離職；

- 自愿辭職：自愿辭職是指職工自愿離職，原因可能是為了更好地發(fā)展自己，或者是為了獲得更高的薪資；

- 不自愿辭職：不自愿辭職是指職工不得不離職，原因可能是公司經(jīng)營(yíng)不善，或者是公司調(diào)整結(jié)構(gòu)，職工被迫離職。

辭職的影響

辭職會(huì)給雙方帶來(lái)影響。對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，辭職意味著放棄原有的工作崗位，如果沒(méi)有及時(shí)找到新的工作，就會(huì)影響到職工的收入。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，辭職意味著失去一名工作人員，公司在短期內(nèi)需要招聘新的人手，從而影響到公司的正常運(yùn)營(yíng)。

總結(jié)

總而言之，辭職是指在職員工正式宣布自己不再繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)有職位的行為，它是一種職業(yè)上的自由選擇，原因可以是主動(dòng)的，也可以是被動(dòng)的，可以是自愿的，也可以是不自愿的。辭職會(huì)給雙方帶來(lái)影響，因此，在辭職之前，應(yīng)該仔細(xì)考慮，確保自己的利益得到保障。