導(dǎo)讀:2019年5月,在北京某駕校擔(dān)任教練員的何某某因喝酒喝多了,乘坐駕校班車回家,途中在班車車座上將褲子尿濕。公司認(rèn)為,何某某此行為違反勞...
2019年5月,在北京某駕校擔(dān)任教練員的何某某因喝酒喝多了,乘坐駕校班車回家,途中在班車車座上將褲子尿濕。公司認(rèn)為,何某某此行為違反勞動(dòng)法及公司管理細(xì)則有關(guān)規(guī)定,“員工在公共場(chǎng)合影響公司形象的,屬于嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度行為”,故與其解除勞動(dòng)合同。
何某某申請(qǐng)仲裁,要求公司支付未提前30日書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系代通知金6266.92元及違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金68936.12元。仲裁委未支持。何某某不服裁決結(jié)果,訴至法院。法院判決:?jiǎn)T工尿褲子時(shí)處于熟睡狀態(tài),與當(dāng)眾撒尿的性質(zhì)不能等同,公司系違法解除。一審法院判決公司支付何某某違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金68936.12元,二審維持原判。
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